Управління змінами та інновації

ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЯК ВІДПОВІДЬ НА ВИКЛИКИ РИНКУ ПРАЦІ ВОЄННОГО ЧАСУ

М.А. Дрейчук, Й.С. Ситник — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Розглянуто підходи до інноваційного розвитку персоналу як адаптивної відповіді на трансформації ринку праці в умовах воєнного часу. Запропоновано методологію оцінювання стану HR-систем на основі трьох взаємопов’язаних напрямів: ризиків, ефективності та інтелектуалізації управління персоналом. Аналітичну основу становить система умовних індикаторів, що дозволяє кількісно визначити рівень зовнішніх і внутрішніх загроз, результативність функціонування кадрових процесів, а також здатність до цифрової та знаннєвої адаптації. Визначено основні напрями інноваційного розвитку, серед яких – мікроосвіта, розвиток soft skills, автоматизація HR-функцій, формування культури безперервного навчання. Представлений підхід може слугувати основою для стратегічної діагностики, моделювання кадрової політики та підвищення організаційної стійкості в умовах нестабільного середовища.

АНАЛІТИКА ВЕЛИКИХ ДАНИХ В СУДНОБУДУВАННІ: ЕКОНОМІЧНИЙ ЗМІСТ ТА ПОСЛІДОВНІСТЬ ПРОЦЕСУ

О.Ю. Жукова, Д.О. Полєтаєв — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Стаття містить погляди авторів на роль аналізу великих даних для повоєнного відновлення суднобудівних підприємств в нашій країні. Акцентовано, що здійснення ключових функцій управління супроводжується обов’язковою аналітичною діяльністю, яка охоплює усі фрагменти ланцюга створення вартості виробів або послуг й водночас складові частини процесу ухвалення управлінських рішень. Окреслено предметну область економічного аналізу в контексті цієї розвідки – господарська діяльність. Визначено його призначення. Наголошено на важливості аналітики великих даних. Запропоновано критерії, які допомагають кваліфікувати як такі ті чи інші обсяги інформації. Наведено свідчення стрімкого зростання обсягів генерування великих даних та приклади їхніх джерел. Запропоновано графічну модель процесу аналізу великих даних та лаконічну характеристику кожного з його етапів. Підкреслено, що аналітика великих даних є справою, яка циклічно повторюється з застосуванням усе нових програмних та апаратних інструментів.

КОМУНІКАЦІЇ В ДІЯЛЬНОСТІ СУБ’ЄКТІВ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ: СУЧАСНІ ПІДХОДИ

Т.В. Зубехіна, Ю.О. Шейко, А.С. Панова — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті розглянуто актуальні аспекти розвитку комунікаційних процесів в індустрії гостинності в умовах динамічного ринку та високої конкуренції. Проведено аналіз концепції маркетингового комплексу «4P» у контексті готельно-ресторанного бізнесу, охарактеризовано її практичне значення для формування унікальної ринкової пропозиції. Особливу увагу приділено особливостям комунікацій у сфері гостинності, які включають персоніфікований підхід, культурну чутливість, багатоканальність та емоційну складову. Окреслено сучасні технології комунікації, що впроваджуються суб’єктами галузі, зокрема CRM-системи, чат-боти, соціальні мережі, мобільні платформи тощо. Також проаналізовано роль внутрішньої та зовнішньої комунікації як чинників, що впливають на ефективність управління, якість сервісу та репутацію підприємств. Наведено приклади комунікаційних стратегій провідних міжнародних компаній індустрії гостинності, які демонструють важливість цілеспрямованої комунікаційної політики для сталого розвитку бізнесу.

ФОРМУВАННЯ ТА МОТИВАЦІЯ ІННОВАЦІЙНОГО ЛІДЕРСТВА В ІННОВАЦІЙНИХ ЕКОСИСТЕМАХ

А.В. Карпенко, Н.М. Карпенко — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У сучасних умовах глобальної конкуренції, динамічної цифровізації та зростання ролі знань у формуванні доданої вартості, інноваційне лідерство виступає ключовим фактором забезпечення довгострокового розвитку економік. Водночас, інноваційне лідерство більше не зводиться лише до технологічної переваги або обсягів інвестицій у R&D. Воно дедалі частіше визначається як здатність країни створювати сприятливе середовище для генерації та комерціалізації інновацій, мобілізації людського потенціалу, розвитку довіри, партнерств і системної кооперації в межах інноваційної екосистеми. Особливого значення у цьому процесі набуває кластерна модель організації інноваційної діяльності, яка дозволяє посилити міжінституційну взаємодію, активізувати локальні ресурси та досягти синергетичних ефектів. Стаття має на меті здійснити теоретико-методологічний аналіз процесу формування та мотивації інноваційного лідерства в умовах сучасних інноваційних екосистем, виявити ключові детермінанти, підходи й інструменти стимулювання інноваційної активності, а також обґрунтувати можливості адаптації ефективних моделей до українського контексту. Методологічну основу дослідження становлять міждисциплінарний підхід, системний та екосистемний аналіз, інституціональний, порівняльно-аналітичний метод, а також елементи таксономічного узагальнення. У процесі роботи були використані матеріали OECD, WIPO, Європейської Комісії, World Bank, а також праці провідних учених. У статті проаналізовано різні підходи до трактування інноваційного лідерства на рівні країни. Встановлено, що інноваційне лідерство є похідною від ефективної інноваційної екосистеми, яка функціонує як складна мережа взаємопов’язаних акторів – бізнесу, науки, держави, громадськості. Доведено, що важливими елементами такої екосистеми є довіра, культура взаємодії, інноваційна мотивація та відкритість до зовнішніх джерел знань. Особливу увагу приділено кластерному підходу – як засобу організації економічної взаємодії, який забезпечує синергетичний ефект за рахунок спільного використання інтелектуальних, інформаційних, фінансових та організаційних ресурсів. Визначено також, що в умовах війни для України критично важливо створювати власні моделі інноваційного лідерства, ґрунтуючись на розвитку людського потенціалу, цифрової інфраструктури та партнерських екосистем. Інноваційне лідерство країн у XXI столітті формується на перетині стратегічного управління інноваціями, розвитку інноваційної культури та ефективного інституційного середовища. Ключову роль у цьому процесі відіграють не лише держава чи великі корпорації, а й університети, малі та середні підприємства, інноваційні кластери, мережі партнерства та платформи співпраці. Для України важливою умовою наближення до клубу інноваційних лідерів є впровадження системної політики підтримки кластеризації, стимулювання інноваційної активності, формування сприятливого середовища для відкритих інновацій і міжсекторальної взаємодії. Запропоновані у статті підходи можуть слугувати основою для розробки стратегій інноваційного розвитку на національному та регіональному рівнях.

МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ: АНАЛІТИКО-КОНТРОЛІНГОВИЙ ПІДХІД

О.І. Маслак, В.В. Марченко — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті розроблено та науково обґрунтовано методичні засади оцінки інноваційного розвитку промислових підприємств на основі аналітико-контролінгового підходу. Розкрито роль інноваційного потенціалу як системоутворювального чинника стратегічного оновлення промислового сектору в умовах динамічного зовнішнього середовища. Запропоновано комплексну модель інноваційного потенціалу, яка поєднує ресурсні та інтенсифікуючі складові. На основі статистичних даних форми №1-інновація сформовано три групи показників, що характеризують інноваційну спроможність, технологічну готовність та ринкову адаптивність підприємства. Обґрунтовано використання концепції контролінгу інноваційного розвитку як інтегрованої системи аналітики, моніторингу та управлінського супроводу процесу стратегізації інноваційного розвитку промислових підприємств.

ВИКОРИСТАННЯ Ф’ЮЧЕРСНИХ КОНТРАКТІВ У ФОРМУВАННІ ЦІН НА КУКУРУДЗУ НА МІЖНАРОДНИХ ОРГАНІЗОВАНИХ ТОВАРНИХ РИНКАХ

А.І. Масло — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті визначено економічну сутність ф’ючерсних контрактів на кукурудзу на організованих товарних ринках і наведено їх роль і місце у формуванні прозорого та конкурентного ціноутворення. Проведено порівняльну оцінку специфікацій ф’ючерсних контрактів на кукурудзу на міжнародних біржах CME Group та EURONEXT. Наведено економічну оцінку основних показників формування світового балансу кукурудзи, а саме: динаміки виробництва, посівних площ, кінцевих запасів. Здійснена оцінка обсягів укладених ф’ючерсних контрактів на кукурудзу свідчить про динаміку зростання в останні десять років. Проведено структурний аналіз за географічним зонуванням міжнародної ф’ючерсної торгівлі кукурудзою. Визначено наявність значної цінової волатильності ф’ючерсних цін на кукурудзу в останні роки та наведено основні тенденції розвитку біржової торгівлі ф’ючерсними контрактами на кукурудзу на міжнародних організованих товарних ринках.

ЕФЕКТ КАНТІЛЬЙОНА, ТЕОРІЯ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ЙОЗЕФА ШУМПЕТЕРА ТА ВПЛИВ ІННОВАЦІЙ НА ДОБРОБУТ

М.Г. Скляренко — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті розглянуто проблеми впливу інноваційної діяльності на показники економічного розвитку та добробуту. В економічній літературі інновації переважно визначаються як один із ключових чинників економічного зростання та підвищення продуктивності. Хоча й існує ряд окремих досліджень, що вказують на деякі негативні наслідки інноваційної діяльності, проте вони не мають під собою загальної теоретичної підоснови. Відповідно до цього, в статті були проаналізовані можливі наслідки впливу інноваційної діяльності на стан ринкової рівноваги з урахуванням формули Ірвінга Фішера. Математичні моделі, що розглядаються, в більшій мірі можуть надати певне теоретичне пояснення впливу різного типу інновацій на зміщення загальної рівноваги та показники добробуту. Також окреслені можливі суспільні наслідки застосування процесів «творчого руйнування».

ОЦІНКА ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ОСНОВНИХ ВИРОБНИЧИХ ФОНДІВ МЕТАЛУРГІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА

Л.В. Таратута, К.В. Таратута — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Стаття присвячена оцінці впливу виробничих та позавиробничих факторів на економічну ефективність використання основних фондів. Обґрунтовано необхідність розробки системи оціночних мультиплікаторів використання основних фондів. Реалізовано модель факторного аналізу впливу мультиплікаторів на узагальнюючі показники ефективності використання основних виробничих фондів. В рамках авторського методологічного підходу до оцінки економічної ефективності використання основних виробничих фондів металургійного підприємства, запропоновано застосування дев’яти індикативних мультиплікаторів при складанні аналітичної моделі впливу виробничих та позавиробничих чинників на фондовіддачу. Практичне значення роботи полягає в узагальненні впливу витрат технічного обслуговування та ремонтів на ефективність використання виробничих машин та обладнання, як складової основних виробничих фондів металургійних підприємств.

СІЛЬСЬКЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО В УМОВАХ ВІЙНИ: ОЦІНКА РОЗВИТКУ ТА КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕВАГ

І.В. Томашук, І.О. Томашук — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті розглянуто сучасний стан та особливості розвитку сільського підприємництва в умовах воєнного стану в Україні. Актуальність дослідження зумовлена зростаючою роллю аграрного сектору у забезпеченні економічної та продовольчої безпеки держави в умовах збройного конфлікту. Особлива увага приділяється впливу воєнних дій на функціонування суб’єктів підприємництва в сільській місцевості, зокрема на їхню економічну стійкість, логістичні можливості, фінансову доступність та кадрову безпеку. Досліджено, як регіональні підприємства адаптуються до нових реалій, оцінено їхні конкурентні переваги, що виникають у результаті зміни ринкового середовища та логістичних ланцюгів. Запропоновано підходи до оцінювання конкурентних переваг сільських підприємств із урахуванням кризових умов господарювання, а також розглянуто потенційні напрями адаптації та розвитку сільського бізнесу на етапі повоєнного відновлення.

АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ РЕЙТИНГОВОГО ОЦІНЮВАННЯ СТАНУ УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИМ КЛІМАТОМ В НАЦІОНАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЦІ: СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ПЕРСПЕКТИВИ

П.А. Фісуненко, М.М. Вакулич — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Стаття присвячена аналізу результатів рейтингового оцінювання стану управління інвестиційним кліматом в економіці України в сучасних умовах повномасштабного воєнного вторгнення та визначенню стратегічних перспектив покращення стану інвестиційного клімату національної економічної системи в умовах ревіталізації. Для реалізації сформованої мети наукового дослідження застосовувалися наступні методи: аналіз і синтез – для вивчення сутності інвестиційного клімату; порівняльний аналіз – для зіставлення рейтингових позицій України з іншими державами світу; статистичний аналіз; прогностичний метод – для оцінки перспектив розвитку інвестиційного клімату України, зокрема в умовах ревіталізації та інтеграції в європейський економічний простір. Дослідження дозволило сформулювати обґрунтовані пропозиції щодо рейтингового оцінювання стану управління інвестиційним кліматом в національній економіці.

ФОРМУВАННЯ НОВОЇ ПАРАДИГМИ АСЕКУРАЦІЇ ПРОДОВОЛЬЧОЇ БЕЗПЕКИ В СИСТЕМІ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ

А.В. Шинькович — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті окреслено наявний стан та проблеми продовольчої безпеки України, уточнено сутність і змістове наповнення поняття „парадигма”, аргументовано необхідність розробки нової парадигми асекурації продовольчої безпеки в системі державного регулювання та визначено чим вона має відрізнятися від традиційних підходів. Встановлено основні засади та ключові компоненти нової парадигми асекурації продовольчої безпеки в системі державного регулювання та етапи її формування. Охарактеризовано чинники, що впливають на процес формування парадигми асекурації продовольчої безпеки в системі державного регулювання за новими підходами й концептуальними засадами, переваги та недоліки. Наголошено, що формування парадигми асекурації продовольчої безпеки в системі державного регулювання за новими підходами й концептуальними засадами матиме значну цінність для держави, суспільства, підприємств і населення.

РОЛЬ ПОДАТКІВ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ФІНАНСОВОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ДЕРЖАВИ В УМОВАХ ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ

Є.І. Масленніков, К.В. Коваленко — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті досліджено податки як ключовий інструмент формування бюджетних надходжень держави, особливо в умовах дії воєнного стану. Проведений аналіз охоплює визначення сутності податків, їх функцій, поняття податкової системи та системи оподаткування, а також виокремлює основні функції податків, що набувають пріоритетного значення в період надзвичайних обставин. Встановлено, що воєнний стан зумовлює безпрецедентний тиск на державні фінанси, вимагаючи оперативної мобілізації ресурсів для потреб оборони, відновлення інфраструктури, забезпечення соціального захисту населення та стабільного функціонування державних інституцій. При цьому ефективність збирання та розподілу податків ускладнюється тінізацією бізнесу, руйнуванням економічних зв’язків і масштабними міграційними процесами, що створює дисбаланс між фіскальними потребами та можливостями податкової системи. У результаті дослідження виявлено як позитивні, так і негативні аспекти чинної податкової політики, які вимагають подальшого вдосконалення. Наголошено на необхідності її адаптації до реалій воєнного стану шляхом впровадження комплексу реформ. Сформульовано рекомендації, зокрема щодо зменшення податкового навантаження на бізнес, запровадження податку на виведений капітал замість податку на прибуток, оптимізації адміністрування податків та посилення антикорупційних заходів у фіскальній сфері. Запропоновані зміни спрямовані на формування стабільної, прозорої та адаптивної податкової системи, здатної забезпечити ефективне наповнення бюджету без пригнічення економічної активності, сприяти залученню інвестицій та підтримці економічного зростання в умовах воєнного стану.

ГНУЧКІСТЬ ДИВІДЕНДНОЇ ПОЛІТИКИ ЯК ІНСТРУМЕНТ СТАБІЛІЗАЦІЇ ФІНАНСІВ У КРИЗОВИХ УМОВАХ

В.С. Говрас — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті досліджено особливості дивідендної політики підприємств в умовах економічної нестабільності, зокрема у період воєнного стану в Україні. Розглянуто гнучку дивідендну політику як інструмент стратегічного управління прибутком, що дозволяє підтримувати фінансову стабільність підприємства, адаптуватися до динаміки зовнішнього середовища та зберігати довіру інвесторів. На основі аналізу фінансових результатів українських акціонерних товариств за 2020–2024 роки виявлено тенденцію до зменшення або призупинення дивідендних виплат, що зумовлено потребою у внутрішньому фінансуванні. Обґрунтовано доцільність застосування гнучких моделей дивідендної політики з урахуванням показників фінансової діяльності, нормативних обмежень та очікувань стейкхолдерів. Запропоновано підходи до формування стратегічно орієнтованої дивідендної політики у посткризовий період.

ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ФІНАНСОВИХ ІНСТРУМЕНТІВ НЕБАНКІВСЬКИХ УСТАНОВ ЯК ЧИННИК ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ УКРАЇНИ

Г.Б. Коломієць, Ю.О. Деревко — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті досліджено особливості цифрової трансформації фінансових інструментів небанківських фінансових установ в контексті цифровізації національної економіки України. Визначено основні напрями впливу інформаційно-комунікаційних технологій на розвиток небанківського сектору, а також окреслено ключові фактори, що зумовлюють потребу в модернізації інструментарію небанківських фінансових установ. У роботі здійснено аналіз сучасних наукових підходів до класифікації та впровадження цифрових фінансових технологій, висвітлено значення інноваційності, клієнтоцентричності, фінансової інклюзії та регуляторного супроводу як базових характеристик сучасного фінансового середовища. Особливу увагу приділено ризикам кібербезпеки, що супроводжують цифровізацію фінансових послуг, а також потенціалу краудфандингових і P2P/P2B платформ у розширенні доступу до фінансування для малого та середнього бізнесу. Узагальнення аналітичних даних засвідчує, що цифровізація діяльності небанківських фінансових установ є не лише засобом підвищення ефективності, але й важливим елементом післявоєнної стратегії економічного відновлення країни.

КОМПЛЕКСНЕ ОЦІНЮВАННЯ ВАРТОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ ЙОГО РИНКОВОЇ КАПІТАЛІЗАЦІЇ

В.Г. Кореняк — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті досліджено сучасні підходи до оцінювання вартості підприємства з урахуванням трансформацій економічного середовища та зростання ролі нефінансових факторів. Автором обґрунтовано необхідність застосування комплементарного підходу, який поєднує традиційні фінансові методи (DCF, EVA, мультиплікатори) з інструментами стратегічного аналізу (SWOT, BSC, KPI), інтеграцією ESG-факторів, цифрових активів і компонентів антикризової оцінки. Запропоновано концептуальну модель оцінювання, в якій кожен інструмент виконує чітко визначену функцію, формуючи багатовимірну та адаптивну систему оцінки вартості підприємства. Визначено ключові методологічні принципи цього підходу, зокрема мультикритеріальність, прогностичність, гнучкість і стратегічну релевантність. Результати дослідження можуть бути використані для розробки ефективних управлінських рішень у сфері корпоративного фінансового менеджменту та формування ринкової капіталізації підприємств.

ФІНАНСОВА СТІЙКІСТЬ СТРАХОВОЇ КОМПАНІЇ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ

О.В. Малащук — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти забезпечення фінансової стійкості страхових компаній в умовах глибоких соціально-економічних потрясінь, зумовлених збройною агресією проти України. Обґрунтовано роль страхового сектору як важливого елемента фінансової системи держави, що виконує функції економічного посередництва, акумулює інвестиційні ресурси та сприяє соціальному захисту населення. Здійснено аналіз впливу воєнного стану на показники діяльності вітчизняних страховиків, зокрема обсягів страхових премій, рівня резервів та структури страхових продуктів. Виокремлено ключові ризики для фінансової стабільності ринку в повоєнний період і визначено стратегічні напрями його відновлення, серед яких: цифрова трансформація, впровадження інноваційних страхових інструментів, державна підтримка та посилення довіри клієнтів. У підсумку підкреслено, що підвищення фінансової стійкості страховиків є необхідною умовою сталого розвитку страхового ринку України в післякризовий період.

СИСТЕМА ФІНАНСУВАННЯ ЗВО УКРАЇНИ: ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСІВ ТА ВИКЛИКИ

О.В. Писарчук — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті досліджується система фінансування закладів вищої освіти (ЗВО) України з акцентом на ефективність використання ресурсів і виклики, пов’язані з формуванням малокомплектних груп, регіональними диспропорціями та варіативністю індикативної вартості навчання. Метою дослідження є комплексний аналіз системи фінансування ЗВО, ідентифікація ключових проблем, розробка концептуальних підходів її вдосконалення. Методика дослідження ґрунтується на аналізі статистичних даних вступних кампаній 2023–2024 років, кореляційному аналізі зв’язку між індикативною вартістю навчання та часткою малокомплектних груп, а також оцінці бюджетних і позабюджетних надходжень. За результатами встановлено неефективність розподілу державного замовлення, визначено, що індикативна вартість навчання не є вирішальним чинником формування малокомплектних груп, а слабкий негативний кореляційний зв'язок свідчить про мультифакторність проблеми. Практична значущість дослідження полягає у обґрунтуванні необхідності регіонально адаптованого підходу до фінансування вищої освіти, удосконалення державної політики щодо підтримки малочисельних, але стратегічно важливих спеціальностей, та розробки гнучких механізмів забезпечення доступності освіти в умовах соціально-економічних викликів.

ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ФІНАНСОВОГО УПРАВЛІННЯ ТА ПРИБУТКОВОСТІ ПРИВАТНИХ ЗВО: ДІАГНОСТИЧНИЙ АСПЕКТ

М.В. Пшенична — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті узагальнено результати аналізу новітніх підходів до управління фінансовими ресурсами в системі фінансового менеджменту сучасних приватних закладів освіти. На основі моніторингу кон’юнктури ринку вищої освіти, аналізу досвіду фінансового менеджменту Університету «Україна», його порівняння з європейськими практиками, виокремлено перспективні напрями управління фінансовими ресурсами. Запропоновано практичні інструменти для впровадження ефективної системи управління фондом цільового капіталу в українських приватних ЗВО, включаючи розробку інвестиційної політики, використання міжнародних стандартів звітності, впровадження CRM-систем для фандрейзингу та створення дорадчих рад. Результати дослідження можуть бути використані для розробки практичних рекомендацій з посилення фінансової стабільності та рентабельності приватних ЗВО в умовах глобальної конкуренції на ринку освітніх послуг.

РОЛЬ ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННІ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Н.В. Андрушкевич, Н.М. Польова, В.М. Кукса — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Останнім часом зростає інтерес до розвитку емоційного інтелекту, оскільки здатність контролювати власні емоції, розпізнавати почуття інших та прогнозувати їхню поведінку є важливою умовою успішної взаємодії як у приватному житті, так і в професійній сфері. У статті розглянуто емоційний інтелект як стратегічний ресурс сучасного керівництва. Досліджено його ключові компоненти – самосвідомість, саморегуляцію, емпатію та навички спілкування – і їхній вплив на ефективність управління. Підкреслено, що розвиток емоційного інтелекту сприяє формуванню сильної корпоративної культури, зниженню конфліктності, зростанню продуктивності та підвищенню мотивації персоналу. Висвітлено техніки покращення емоційної грамотності, зокрема самоаналіз, активне слухання, розвиток емпатії, управління стресом і комунікативні практики. Розглянуто роль емоційного інтелекту в розв’язанні конфліктів на прикладі управлінських кейсів. Зроблено висновок про необхідність усвідомленого управління емоціями для підвищення ефективності керівника та досягнення бізнес-результатів.

ІНФРАСТРУКТУРА ПІДТРИМКИ ПІДПРИЄМНИЦТВА НІМЕЧЧИНИ: ІНСТИТУЦІОНАЛЬНА КОМПЛЕМЕНТАРНІСТЬ ЯК ОРІЄНТИР ДЛЯ УКРАЇНИ

Д.А. Антонюк, К.І. Антонюк, А.В. Куц — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Метою статті є виявлення ключових аспектів інституціональної комплементарності в системі інфраструктури підтримки підприємництва Німеччини та аналіз можливостей їх адаптації до українських умов у контексті післявоєнного відновлення. Методологія передбачала якісне дослідження, що включало аналіз 23 напівструктурованих інтерв’ю з представниками організацій інфраструктури підприємництва Німеччини різних форм власності та сфер діяльності. Результати дослідження показали, що ефективність німецької моделі забезпечується функціональною спеціалізацією організацій, проєктною взаємодією та мережевими форматами співпраці. Практична значущість дослідження полягає в можливості використання виявлених принципів комплементарності для побудови ефективної інфраструктури підтримки підприємництва в Україні.

ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МЕНЕДЖМЕНТУ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ: КОНЦЕПТУАЛЬНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ТА ПРИКЛАДНІ АСПЕКТИ

Д.Т. Бікулов, О.М. Олійник, О.О. Головань, С.С. Динчев, Р.Т. Бікулов — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У даній роботі було ґрунтовно проаналізовано інформаційно-аналітичне забезпечення менеджменту як багаторівневу систему, що інтегрує технологічні, організаційні та стратегічні аспекти управління. Було представлено сучасні підходи до управління інформаційними потоками, виокремлено роль штучного інтелекту, великих даних та алгоритмічних моделей у процесах ухвалення рішень. Розширено концептуальне розуміння балансування централізації та децентралізації управлінських інформаційних систем, наголошено на стратегічному значенні наскрізного інформаційного середовища для підвищення конкурентоспроможності організацій. Було проаналізовано трансформаційний вплив цифрових технологій на управлінські практики, зокрема зміщення акценту з лінійних структур на адаптивні, інтегровані та самонавчальні системи. Виділено стратегічні напрями розвитку інформаційного забезпечення менеджменту, які передбачають синергетичне поєднання ERP- та CRM-систем, аналітичних платформ і хмарних технологій для забезпечення операційної ефективності та стратегічної стійкості підприємств. Було здійснено критичний аналіз існуючих методів інформаційного забезпечення, серед яких визначено концептуальні, інструментальні, технологічні та когнітивно-адаптивні підходи, що демонструють еволюцію від традиційних систематизованих моделей до самонавчальних алгоритмічних механізмів. Обґрунтовано необхідність інтеграції міжрівневих інформаційних процесів, оскільки безпосереднє з'єднання операційних, тактичних, стратегічних і когнітивних рівнів є критично важливим для забезпечення цілісності управлінських рішень. Було здійснено класифікацію основних моделей інформаційного забезпечення менеджменту, розглянуто їхні переваги та обмеження, виокремлено перспективність когнітивних моделей, що забезпечують можливості адаптивного управління у середовищі високої невизначеності. Також розглянуто безкоштовне інформаційно-аналітичне програмне забезпечення з відкритим доступом для розвитку навичок менеджерів. Зроблено висновок, що інформаційне забезпечення управління еволюціонує від статичних ієрархічних рішень до динамічних та інтелектуальних цифрових екосистем, у яких інтеграція технологічних інструментів із когнітивними аналітичними підходами забезпечує стратегічну перевагу в умовах цифрової трансформації.

ЕФЕКТИВНА УПРАВЛІНСЬКА ПРАКТИКА: ПУБЛІЧНЕ ВЕДЕННЯ НОТАТОК У ВІРТУАЛЬНІЙ КОМАНДНІЙ СПІВПРАЦІ

Д.С. Волох — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У статті розглядається публічне ведення нотаток як дієвий управлінський інструмент для підвищення ефективності та результативності онлайн-зустрічей в ІТ-сфері. В умовах швидких змін, гібридних форматів роботи та розподілених команд, питання чіткості комунікації та узгодженості дій набувають особливої актуальності. Онлайн-наради часто супроводжуються низкою викликів: від втрати фокусу уваги та дублювання завдань до недостатнього залучення учасників та невизначеності щодо прийнятих рішень. У таких умовах публічне нотаткописання розглядається як структурований підхід, що дозволяє зменшити інформаційний шум, зафіксувати ключові тези обговорення, окреслити відповідальних осіб та терміни виконання. У фокусі уваги – подолання типових проблем, таких як неузгодженість процесів, нечіткий розподіл ролей, відсутність єдиного інформаційного поля та фрагментарність у прийнятті рішень. Публічні нотатки забезпечують створення єдиного джерела правди (single source of truth), що дозволяє всім учасникам мати доступ до актуальної, перевіреної та структурованої інформації. Дослідження базується на аналізі ролі публічного нотаткописання в системах управлінської комунікації та практиках управління. Визначено ключові компетентності для ефективної реалізації підходу: здатність до синхронного узагальнення інформації, комунікативна спритність, навички багатозадачності та фасилітації. Публічне ведення нотаток трактується не лише як технічна дія, а як елемент управлінської культури, що підтримує дисципліну, прозорість і продуктивність у команді. Результати дослідження засвідчують, що впровадження публічного нотаткописання сприяє підвищенню чіткості комунікації, покращенню контролю з боку менеджменту, забезпеченню відслідковуваності прийнятих рішень та активнішій участі всіх зацікавлених сторін. Такий підхід позитивно впливає на виконання завдань, підвищує відповідальність учасників та сприяє ефективному управлінню командною продуктивністю в онлайн-середовищі. Закріплення практики публічних нотаток як постійного управлінського інструменту дозволяє ІТ-командам залишатися гнучкими, адаптивними та орієнтованими на постійне вдосконалення. Окрему увагу приділено перспективам використання інструментів на основі штучного інтелекту для автоматизації процесів нотаткописання, а також можливостям їхнього впровадження в інші управлінські контексти.

КОНЦЕПЦІЯ ВИРОБНИЧОГО РОЗВИТКУ В ЕКОНОМІЧНІЙ ПОВЕДІНЦІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

Н.П. Карачина, В.В. Кошовий, О.С. Штанько — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Здійснено теоретичний аналіз трактування понять «розвиток», «виробничий розвиток». Розкрито сутність категорії «розвиток» як процес переходу від одного стану до іншого, що супроводжується кількісними, якісними та структурними змінами у нерозривному взаємозв’язку або відособлено: за рахунок кількісних, або якісних, або структурних змін. Обгрунтовано, що виробничий розвиток – це процес кількісних, якісних та структурних змін у виробничій діяльності підприємства, який супроводжується зміною масштабів виробництва; автоматизації виробництва; запровадження безвідходних та ресурсозберігаючих технологій; реструктуризації виробництва. Сформовано концепцію виробничого розвитку в економічній поведінці промислових підприємств, яка передбачає удосконалення техніки і технологій, організації виробничих процесів та підрозділів за умов впровадження маркетингових інновацій, відтворювальних інновацій (продуктових, виробничих, організаційних, соціальних) та технологічних інновацій. Визначено, що виробничоорієнтовна економічна поведінка підприємства як результат виробничого розвитку повинна синтезувати такі типи економічної поведінки: оптимістичний або стабілізаційний, ринковий, стратегічний, соціально-відповідальний або соціально-орієнтований, проактивний.

МАРКЕТИНГОВІ СТРАТЕГІЇ ЗАЛУЧЕННЯ ТА УТРИМАННЯ КОРИСТУВАЧІВ МОБІЛЬНИХ БАНКІВСЬКИХ ДОДАТКІВ

І.В. Ліганенко, Л.С. Лютфалієва, Р.О. Кушаков — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

У сучасних умовах цифрової трансформації банківська сфера зазнає суттєвих змін, зокрема через активний розвиток мобільного банкінгу. Використання мобільних додатків стало важливою складовою взаємодії між банком і споживачем, сприяючи зростанню рівня обслуговування, оперативності транзакцій і зручності доступу до фінансових послуг. Проте зростання конкуренції на ринку фінансових технологій вимагає від банків не лише впровадження інновацій, а й формування ефективних маркетингових стратегій. Вони повинні базуватися на глибокому розумінні потреб цільової аудиторії, аналітиці користувацького досвіду та гнучкому використанні цифрових каналів комунікації. Дослідження механізмів залучення й утримання клієнтів у мобільних банківських додатках є важливим завданням сучасної економічної науки, адже забезпечує формування довгострокової конкурентоспроможності банківських установ у динамічному цифровому середовищі.

ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЙНИХ ПРОГРАМ У ПРОЦЕСІ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ

О.В. Мірошниченко, П.С. Боденчук, В.В. Спиридонова — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Метою дослідження є виявлення ефективності мотиваційних програм, сформованих на основі результатів оцінки персоналу, як інструменту підвищення продуктивності праці та залученості працівників. Методика дослідження включає аналіз наукових джерел, узагальнення практичного досвіду підприємств, застосування методів порівняльного аналізу показників до та після впровадження стимулювання. Результати дослідження підтверджують прямий зв’язок між якістю оцінювання персоналу та результативністю мотиваційних заходів. Встановлено, що інтеграція оцінки в мотиваційні програми сприяє зменшенню плинності кадрів, підвищенню продуктивності праці та рівня задоволеності персоналу. Практична значущість дослідження полягає в можливості застосування його результатів для вдосконалення системи управління персоналом на підприємствах різних галузей.

АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА СКЛАДОВИХ АНТИКРИЗОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРИВАТНИХ МЕДИЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ

Д.А. Палей — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Розглянуті теорії оцінки антикризового потенціалу, аналіз та оцінка на прикладі приватних медичний закладів України для формування комплексної стратегії зміцнення. Визначено сутність та основні складові антикризового потенціалу медичного підприємства, наведено їх вплив на загальний антикризовий потенціал. Проведено аналіз основних складових антикризового потенціалу приватних медичних підприємств. Щодо оцінки складових антикризового потенціалу було виявлено, що найбільш критичними є фінансовий та інноваційний потенціали. Сформовано комплексну стратегію антикризового управління медичними закладами України в умовах військового стану. Розроблена автором стратегія може бути використана в приватних медичних закладах України для зменшення впливу кризових факторів на їхній загальний антикризовий потенціал.

КЛАСТЕРНИЙ ПІДХІД У ВІДНОВЛЕННІ ТА РОЗВИТКУ ПРОМИСЛОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЗАПОРІЗЬКОГО РЕГІОНУ В УМОВАХ ВІЙСЬКОВИХ ВИКЛИКІВ

Т.В. Пуліна, Н.М. Шмиголь, Я.А. Маляренко — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Проведено аналіз промислового потенціалу Запорізького регіону та виявлено, що війна спричинила не тільки руйнування виробничих потужностей, але й кардинальну зміну економічної структури області: різке зменшення промислового виробництва, відтік кадрів, зростання ролі державних трансфертів та зниження податкових надходжень. Розглянуто проблеми ринку праці, а саме, відтік кваліфікованих кадрів та зростання безробіття, які вимагають розширення програм перепідготовки робочої сили та активного залучення молодих фахівців до відновлення промисловості. Впровадження стимулів для повернення висококваліфікованих спеціалістів та підтримка освітніх ініціатив є критично важливими для забезпечення сталого відновлення економіки. За результатами аналізу міжнародного досвіду відбудови європейських країн після Другої світової війни визначено ефективність регіонального планування на основі кластерного підходу, що дозволило знизити витрати на логістику, посилити інноваційний потенціал підприємств та підвищити рівень зайнятості. Таким чином, застосування кластерної моделі у післявоєнний період сприяє швидшому відновленню економіки, залученню інвестицій та створенню додаткової вартості в межах регіональних ланцюгів виробництва. Обгрунтовано необхідність використання гнучких моделей відновлення промисловості регіону, серед яких саме кластеризація промисловості регіону відіграє ключову роль. Саме впровадження кластерного підходу дозволить консолідувати підприємства, наукові установи та органи влади для створення високотехнологічних промислових осередків, що забезпечать відновлення та підвищення конкурентоспроможності регіону в довгостроковій перспективі. У Запорізької області, де традиційно сильні металургійний, машинобудівний та енергетичний сектори, створення індустріальних кластерів може стати драйвером відновлення регіону. Запропоновано застосування комплексного підходу для відновлення промислового потенціалу Запорізького регіону, що включає поєднання кластерного підходу, міжнародної фінансової допомоги, модернізації промислових підприємств та розвитку соціальної інфраструктури.

МОДЕЛЬ ЕФЕКТИВНОГО ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

Є.М. Фріман — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Розглянуто поняття, сутність і зміст кадрового забезпечення промислового підприємства. Проаналізовано сучасні точки зору на поняття «кадрове забезпечення» вітчизняних та закордонних спеціалістів. Запропоновано авторське визначення кадрового забезпечення промислового підприємства. Розглянуто роль кадрового забезпечення в процесі успішного та прибуткового функціонування промислового підприємства. Визначено поняття позитивної динаміки компетентності персоналу, як одного з головних чинників кадрового забезпечення. Запропоновано до використання сукупність кількісних оцінних критеріїв, притаманних певним підрозділам промислового підприємства для виявлення рівня кадрового забезпечення в кожному з них. Запропоновано модель ефективного формування кадрового забезпечення промислового підприємства.

УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ – ЗАПОРУКА ІННОВАЦІЙНОЇ ПРИВАБЛИВОСТІ ТА ПРИБУТКОВОСТІ ПУБЛІЧНОЇ ПОЛІТИКИ КРАЇНИ

Л.В. Шитікова, С.С. Головатенко, С.А. Круглов — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Світова практика свідчить про значне зростання ролі управління і, у зв'язку з цим, ускладнення менеджменту. Ефективність управління визначається ступенем реалізації загальних цілей підприємства. Розвиток ринкових відносин в сучасних умовах спричиняє радикальні зміни в управлінні економічними процесами суб’єктів господарювання. Такі зміни призводять до необхідності формування, а в подальшому удосконалення та розвитку концепції, що зможе забезпечити процес управління ефективністю діяльності підприємства. Основою до активних інноваційних перетворень, формування системи успішного управління, створення ефективної конкурентної позиції є чітке розуміння концепції постійного розвитку ресурсного потенціалу господарського суб’єкта в системі стратегічного управління, створення ефективної конкурентної позиції. Обов’язкова умова – це оптимальний рівень використання ресурсів, які є в розпорядженні підприємства. Такий підхід повинен забезпечити максимально результативне функціонування організації на основі існуючих інструментів управління та розробки нових принципів, методів, підходів, важелів. Встановлено, що вимога інноваційного моделювання намічуваних державою реформ в публічній сфері по перетворенню системи управління ресурсами є найважливішою задачею, вкрай необхідною в сучасних умовах господарювання. Запропоновано для оцінки загальної ефективності діяльності підприємства та системи управління використання багатофакторної лінійної регресійної моделі, функцією якої є рівень менеджменту в організації, а параметрами рівняння регресії відповідні фактори впливу на рівень менеджменту, в якості яких можуть виступати абсолютні та відносні показники. Доведено, що кожне підприємство повинно розробити особливі методи, процедури, програми управління процесами з урахуванням своєї специфіки. В статті розглянуто сьогоднішні українські реалії щодо управління ефективністю діяльності підприємства, яку необхідно розглядати як систему, яка складається з певної кількості елементів, а досягати успіху вона може лише за умов скоординованих дій її складових, правильно обраних методів управління, програми мотивацій та механізму управління ефективністю діяльності підприємства. В роботі обгрунтовано, що сучасне управління ресурсами передбачає комплексне вивчення процесів, які впливають на формування, розвиток і затребуваність ресурсів.

АНАЛІЗ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ ВІДНОВЛЮВАНОЇ ЕНЕРГЕТИКИ У ЄС

Г.Є. Богородицька, С.Г. Войтов, С.Ю. Диченко — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

Аналіз сучасного розвитку відновлюваної енергетики у ЄС є актуальним через ріст цін на енергоносії, проблеми з екологією, загрозу енергетичній безпеці та залежність від імпорту на викопні види палива. Дослідження проводиться для визначення напрямків співробітництва України та ЄС у сфері енергетики та отримання практичних заходів, які Україна може застосувати для укріплення економіки та українсько-європейських відносин. Відновлювана енергетика – це вид енергетики джерелом якого є енергія, що виробляють природні ресурси, які є не тільки невичерпними але і відновлюються швидше, ніж витрачаються. До її видів належать енергія води, вітру, сонця, біоенергія, геотермальна енергія. Використання відновлюваних джерел енергії представляють ряд переваг головними з яких є їх доступність, невичерпність, зниження впливу на клімат, відсутність викидів в атмосферу, підвищення енергетичної безпеки. Стаття присвячена аналізу відновлювальної енергетики в Європейському Союзу. В статті проаналізовані головні показники відновлювальної енергетики країн Європейського Союзу та визначені головні головні висновки щодо перспектив розвиту зеленої енергетики країн ЄС.

ТРАНСФОРМАЦІЇ ГЛОБАЛЬНОЇ ФЕШН-ІНДУСТРІЇ: ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ СТРУКТУРНОГО ЗРОСТАННЯ

О.О. Вербицька — Wed, 28 May 2025 00:00:00 +0000

В роботі доведено, що фешн-індустрія, репрезентуючи незалежний сектор світової економіки, протягом останніх десятиліть перебуває на етапі формування своєї глобальної конфігурації. Цей процес охоплює виробництво і збут модних товарів (одяг, взуття, аксесуари), текстильну та швейну промисловість, роздрібну торгівлю, інформаційні технології та організаційну культуру. Динамічні структурні зміни включають скорочення життєвих циклів товарів, розвиток нішевих брендів, підвищення попиту на еко-орієнтовані та функціональні товари. Особлива увага приділяється феномену athleisure, що поєднує комфорт, стиль та універсальність, ставши важливим елементом гардеробу сучасних споживачів. Пандемія COVID-19 суттєво трансформувала попит, посиливши тренд на універсальність одягу. Аналіз фінансових показників демонструє перерозподіл доходів від масових брендів на користь молодих дизайнерських компаній. Стратегії злиттів і поглинань у світовій модній індустрії також зазнали значного зростання, дозволяючи компаніям консолідувати свої позиції на глобальному ринку, підвищуючи адаптивність до споживчих уподобань. Зокрема, вертикальна інтеграція стала ключовою корпоративною стратегією, дозволяючи зменшити витрати та ефективно реагувати на кон’юнктурні зміни. У статті розглядаються основні виклики та перспективи глобальної фешн-індустрії, включаючи нові бізнес-моделі та процеси інтеграції, які сприяють створенню стійких конкурентних переваг у цьому секторі.