МОТИВАЦІЯ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ЗЕЛЕНИМИ ІНВЕСТИЦІЯМИ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ

  • С.О. Полятикін Сумський національний аграрний університет
Ключові слова: мотивація, управління, зелені інвестиції, інновації, ризики, пропозиції, технології, точне землеробство, аграрні підприємства

Анотація

У результаті узагальнення думок вчених та враховуючи специфіку аграрних підприємств визначено, що управління інноваційною діяльністю – це управлінське рішення стосовно поставлених інноваційних цілей та завдань по використанню інноваційних ресурсів, інтелекту, ідей, мотивів поведінки працівників підприємства з метою підвищення його технологічного рівня, конкурентоспроможності виробництва, забезпечення стабільних позицій на ринках. Доведено, особливе місце в цьому процесі належить мотивації. Мотивація являє собою в основному психофізіологічний стан. Вона розвиває в працюючих бажання займатися тією чи іншою справою. Першорядну роль в даному процесі відводиться побажанню творити за ради здійснення своєї мети. Саме це відіграє важливу роль в формування та здійсненні бажаних цілей. З погляду на це, для того щоб вдало рухатись навстріч меті, доцільно не лише проектувати і організовувати діяльність, але й підшукувати реальні шляхи, реалізувати їх відповідно до розробленого плану. Результативне здійснення функції мотивації вимагає перш за все розуміння того, що підштовхує індивідуальність до праці. А також поняття того, як спрямувати відповідні бажання з метою досягнення цілей товариства. Знаряддям спонукання кадрів до цілеспрямованої поведінки є винагородження. В побудові управління під винагородженням розбирається чималий діапазон реальних дій, що засновані на системі цінностей людини. Психологія і соціологія розглядаюся спонукання на межі поведінкового прояву потреб, направлених до здобутку цілей.

Посилання

Бухало О. В., Малиш І. А. Сутність організаційно-економічного механізму інноваційного розвитку аграрних підприємств. Вісник ХНАУ. Серія «Економічні науки». Харків : ХНАУ, 2020. № 1. С. 341–351.

Гузар Б. С., Прокопчук О. Т., Мельник К. М. Інноваційно-інвестиційне забезпечення розвитку аграрного сектору національної економіки України. Збірник наукових праць Уманського національного університету садівництва / Редкол.: О. О. Непочатенко та ін.: Економічні науки. Випуск 94. Ч. 2. Умань, 2019. С. 141–160.

Гнатюк Н. В., Фіщук Н. Ю. Посилення кадрового потенціалу сільських громад в сучасних умовах децентралізації. Економіка. Фінанси. Менеджмент: актуальні питання науки і практики. 2019. № 10. С. 53–59.

Михайлова Л. І., Гуторов О. І., Турчіна С. Г., Шарко І. О. Інноваційний менеджмент: навч. посібник. Вид. 2-ге, доп. Київ : Центр учбової літератури, 2015. 234 с.

Соколюк С. П. Інноваційний розвиток підприємств аграрного сектора економіки в умовах інституційних змін. Галицький економічний вісник. Тернопіль : ТНТУ, 2019. Том 57. № 2. С. 107–114.

Турчіна С. Г., Якуб К. В. Роль планування в управлінніінноваційноюдіяльністюсільськогосподарськихпідприємств. Актуальні проблеми економіки, управління та маркетингу в аграрному бізнесі: матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, м. Дніпро, 20 вересня 2022 р. Дніпро : ДДАЕУ, 2022. С. 73–74.

Якуб К. В. Особливості управління інноваційною діяльністю сільськогосподарського підприємства. Глобалізація та розвиток інноваційних систем: тенденції, виклики, перспективи : матеріали І Міжнар. наук.-практ. конф., 3-4 листопада 2022 р. Державний біотехнологічний університет. Харків, 2022. С. 167–168.

Bukhalo O. V., Malysh I. A. (2020). Sutnist orhanizatsiyno-ekonomichnoho mekhanizmu innovatsiynoho rozvytku ahrarnykh pidpryyemstv [The essence of the organizational and economic mechanism of innovative development of agricultural enterprises]. KHNAU Bulletin. Series "Economic Sciences". Kharkiv: KHNAU, No. 1. P. 341–351. (in Ukrainian)

Huzar B. S., Prokopchuk O. T., Melnyk K. M. (2019). Innovatsiyno-investytsiyne zabezpechennya rozvytku ahrarnoho sektoru natsionalnoyi ekonomiky Ukrayiny [Innovative and investment support for the development of the agricultural sector of the national economy of Ukraine]. Collection of scientific works of the Uman National University of Horticulture / Ed.: O. O. Nepochatenko et al.: Economic sciences. Issue 94. Part 2. Uman. P. 141–160. (in Ukrainian)

Hnatiuk N. V., Fishchuk N. Yu. (2019). Posylennya kadrovoho potentsialu silskykh hromad v suchasnykh umovakh detsentralizatsiyi [Strengthening the personnel potential of rural communities in modern conditions of decentralization]. Economy. Finances. Management: topical issues of science and practice, No. 10. P. 53–59. (in Ukrainian)

Mykhaylova L. I., Gutorov O. I., Turchina S. G., Sharko I. O. (2015). Innovatsiynyy menedzhment [Innovative management]. Kyiv: Center for Educational Literature, 234 p. (in Ukrainian)

Sokolyuk S. P. (2019). Innovatsiynyy rozvytok pidpryyemstv ahrarnoho sektora ekonomiky v umovakh instytutsiynykh zmin [Innovative development of enterprises in the agrarian sector of the economy in conditions of institutional changes]. Galician Economic Herald. Ternopil: TNTU. Volume 57. No. 2. P. 107–114. (in Ukrainian)

Turchina S. G., Yakub K. V. (2022). Rol planuvannya v upravlinni innovatsiynoyu diyalnistyu silskohospodarskykh pidpryyemstv [The role of planning in the management of innovative activities of agricultural enterprises]. Actual problems of economics, management and marketing in agrarian business: materials of the International Scientific and Practical Internet Conference, Dnipro, September 20, 2022. Dnipro: DDAEU. P. 73–74. (in Ukrainian)

Yakub K. V. (2022). Osoblyvosti upravlinnya innovatsiynoyu diyalnistyu silskohospodarskoho pidpryyemstv [Peculiarities of management of innovative activities of an agricultural enterprise]. Globalization and development of innovative systems: trends, challenges, prospects: materials of the First International. science and practice conference, November 3–4, 2022. State University of Biotechnology. Kharkiv, pp. 167–168. (in Ukrainian)

Опубліковано
2024-04-19
Як цитувати
Полятикін, С. (2024). МОТИВАЦІЯ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ЗЕЛЕНИМИ ІНВЕСТИЦІЯМИ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ. Управління змінами та інновації, (9), 80-84. https://doi.org/10.32782/CMI/2024-9-16