ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЯК ВІДПОВІДЬ НА ВИКЛИКИ РИНКУ ПРАЦІ ВОЄННОГО ЧАСУ
Анотація
Розглянуто підходи до інноваційного розвитку персоналу як адаптивної відповіді на трансформації ринку праці в умовах воєнного часу. Запропоновано методологію оцінювання стану HR-систем на основі трьох взаємопов’язаних напрямів: ризиків, ефективності та інтелектуалізації управління персоналом. Аналітичну основу становить система умовних індикаторів, що дозволяє кількісно визначити рівень зовнішніх і внутрішніх загроз, результативність функціонування кадрових процесів, а також здатність до цифрової та знаннєвої адаптації. Визначено основні напрями інноваційного розвитку, серед яких – мікроосвіта, розвиток soft skills, автоматизація HR-функцій, формування культури безперервного навчання. Представлений підхід може слугувати основою для стратегічної діагностики, моделювання кадрової політики та підвищення організаційної стійкості в умовах нестабільного середовища.
Посилання
Дашко І. Стратегії управління ефективністю та продуктивністю персоналу в умовах війни. Економічний простір. 2025. №4. С. 96–104.
Горбацо М. Інноваційні методи управління персоналом в ІТ-компаніях в умовах гібридної та дистанційної форми зайнятості під час війни в Україні. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2023. №1(31). С. 45–53.
Кудельський В. Вплив війни на ринок праці в Україні. Грааль науки. 2024. № 40. DOI: https://doi.org/10.36074/grail-of-science.07.06.2024.017
Морозов М. Управління людськими ресурсами в умовах війни. Економічний розвиток. 2023. №6. С. 45–52.
Назаренко О. Виклики та можливості ринку праці в умовах війни. Restart. 2025. URL: https://www.restartfuture.org/thoughts/vikliki-ta-mozhlivosti-rinku-praci-ukrayini-v-umovah-povnomasshtabnoyi-viyni
Стройко Т., Буркун В., Медведов Р. Стратегічні аспекти управління людськими ресурсами в контексті військових дій: український досвід. Three Seas Economic Journal. 2024. № 5(14). С. 14–20.
Farndale E., Horak S., Phillips J., Beamond M. Facing Complexity, Crisis, and Risk: Opportunities and Challenges in International Human Resource Management. Thunderbird International Business Review. 2019. Т. 61, № 3. С. 465–470.
Dashko, I. (2025). Stratehii upravlinnia efektyvnistiu ta produktyvnistiu personalu v umovakh viiny [Strategies for managing efficiency and productivity of personnel in wartime conditions]. Ekonomichnyi prostir – Economic Space, no. 4, pp. 96–104.
Horbatso, M. (2023). Innovatsiini metody upravlinnia personalom v IT-kompaniiakh v umovakh hybrydnoi ta dystantsiinoi formy zainiatosti pid chas viiny v Ukraini [Innovative methods of HR management in IT companies under hybrid and remote employment during the war in Ukraine]. Rehionalni aspekty rozvytku produktyvnykh syl Ukrainy – Regional Aspects of Productive Forces Development in Ukraine, no. 1(31), pp. 45–53.
Kudelskyi, V. (2024). Vplyv viiny na rynok pratsi v Ukraini [The impact of war on the labor market in Ukraine]. Hraal nauky – Grail of Science, no. 40. DOI: https://doi.org/10.36074/grail-of-science.07.06.2024.017
Morozov, M. (2023). Upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh viiny [Human resource management in wartime conditions]. Ekonomichnyi rozvytok – Economic Development, no. 6, pp. 45–52.
Nazarenko, O. (2025). Vyklyky ta mozhlyvosti rynku pratsi v umovakh viiny [Challenges and opportunities of the labor market in wartime conditions]. Restart. Available at: https://www.restartfuture.org/thoughts/vikliki-ta-mozhlivosti-rinku-praci-ukrayini-v-umovah-povnomasshtabnoyi-viyni
Stroiko, T., Burkun, V., & Medvedov, R. (2024). Stratehichni aspekty upravlinnia liudskymy resursamy v konteksti viiskovykh dii: ukrainskyi dosvid [Strategic aspects of human resource management in the context of military operations: Ukrainian experience]. Three Seas Economic Journal, no. 5(14), pp. 14–20. DOI: https://doi.org/10.30525/2661-5150/2024-5-14
Farndale, E., Horak, S., Phillips, J., & Beamond, M. (2019). Facing complexity, crisis, and risk: Opportunities and challenges in international human resource management. Thunderbird International Business Review, vol. 61, no. 3, pp. 465–470.
