ТРАНСФОРМАЦІЯ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ: ВІД КЛАСИЧНИХ ТЕОРІЙ ДО АДАПТИВНИХ МОДЕЛЕЙ В УМОВАХ ГЛОБАЛЬНИХ ТА ВОЄННИХ ВИКЛИКІВ

Ключові слова: управління персоналом, транспортна галузь, людський капітал, резильєнтність, цифровізація, воєнний стан, ветерани, коопетиція, TEN-T, адаптивні моделі

Анотація

У статті досліджено трансформацію систем управління персоналом підприємств транспортної галузі України під впливом воєнних ризиків, дефіциту кадрів, цифровізації та європейської інтеграції. Розкрито сучасне переосмислення класичних шкіл менеджменту й обґрунтовано перехід від кадрового адміністрування до людиноцентричного управління людським капіталом. Проаналізовано міграційні, мобілізаційні, психологічні, гендерні та технологічні чинники кадрової стійкості. Запропоновано методику «Адаптивний вектор резильєнтності», що поєднує цифрові компетентності, безперервність критичних функцій, психологічну підтримку, реінтеграцію ветеранів і міжорганізаційні кадрові партнерства. Сформовано практичні рекомендації для підготовки персоналу до відбудови та роботи у європейському транспортному просторі.

Посилання

Про схвалення Національної транспортної стратегії України на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2025–2027 роках : Постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2024 № 1550. URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/1550-2024-%D0%BF

Ukraine Fourth Rapid Damage and Needs Assessment (RDNA4): February 2022 – December 2024 / World Bank, Government of Ukraine, European Union, United Nations. Washington, DC : World Bank, 2025. URL: https://ukraine.un.org/en/290001-fourth-rapid-damage-and-needs-assessment-rdna4-february-2022-december-2024

Ukraine emergency. UNHCR. 2026. URL: https://www.unhcr.org/emergencies/ukraine-emergency

Tsapin A., Zholud O. The Labor Market during the War in Ukraine. Visnyk of the National Bank of Ukraine. 2025. Working Paper № 04/2025. DOI: https://doi.org/10.26531/vnbu2025.wp04

OECD Economic Surveys: Ukraine 2025. Paris : OECD Publishing, 2025. DOI: https://doi.org/10.1787/940cee85-en

Smoliarov V. Enhancing the efficiency of management of transport enterprises: modern trends and challenges. Journal of Economics, Innovative Management and Entrepreneurship. 2024. Vol. 2. No. 3. DOI: https://doi.org/10.59652/jeime.v2i3.305

Бочарова Н. А., Яровий І. О. Оцінка сучасного стану управління персоналом на автотранспортних підприємствах. Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров’я : тези доповідей MicroCAD-2025. Харків : НТУ «ХПІ», 2025. С. 809. URL: https://repository.kpi.kharkov.ua/items/b87d1b14-fe31-49d0-8d40-0439ac58fa1c

Borovykov O., Khilukha O., Sochynska-Sybirtseva I. Features and trends in the development of HR management in Ukraine. Human Resources Management and Services. 2025. Vol. 7. No. 3. Article 4627. DOI: https://doi.org/10.18282/hrms4627

Марценюк Л. В., Запорожець В. М. Парадигма інноваційного розвитку залізничних компаній. Економіка та держава. 2020. № 2. С. 32–38. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6806.2020.2.32

Калініченко Л. Л. Методологічний підхід до управління персоналом підприємств залізничного транспорту в умовах реформування галузі : монографія. Харків : УкрДАЗТ, 2012. 420 с.

Kucharčíková A., Mičiak M. Human Capital Management in Transport Enterprises with Acceptance of Sustainable Development in the Slovak Republic. Sustainability. 2018. Vol. 10. No. 7. Article 2530. DOI: https://doi.org/10.3390/su10072530

Čižiūnienė K., Voronavičiūtė G., Marinkovic D., Matijošius J. Sustainable Human Resource Management in Emergencies: The Case of the Lithuanian Logistics Sector. Sustainability. 2025. Vol. 17. No. 6. Article 2591. DOI: https://doi.org/10.3390/su17062591

Cichosz M., Wallenburg C. M., Knemeyer A. M. Digital transformation at logistics service providers: barriers, success factors and leading practices. The International Journal of Logistics Management. 2020. Vol. 31. No. 2. P. 209–238. DOI: https://doi.org/10.1108/IJLM-08-2019-0229

Taylor F. W. The Principles of Scientific Management. New York : Harper & Brothers, 1911. 144 p.

Fayol H. General and Industrial Management. London : Pitman, 1949. 110 p.

Mayo E. The Social Problems of an Industrial Civilization. Boston : Harvard Business School, 1945. 148 p.

McGregor D. The Human Side of Enterprise. New York : McGraw-Hill, 1960. 246 p.

Barney J. Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management. 1991. Vol. 17. No. 1. P. 99–120. DOI: https://doi.org/10.1177/014920639101700108

Hobfoll S. E. Conservation of resources: A new attempt at conceptualizing stress. American Psychologist. 1989. Vol. 44. No. 3. P. 513–524. DOI: https://doi.org/10.1037/0003-066X.44.3.513

Regulation (EU) 2024/1679 of the European Parliament and of the Council of 13 June 2024 on Union guidelines for the development of the trans-European transport network. Official Journal of the European Union. 2024. URL: https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/1679/oj

EU and Ukraine extend road transport agreement until 31 March 2027. European Commission. 2025. URL: https://transport.ec.europa.eu/news-events/news/eu-and-ukraine-extend-road-transport-agreement-until-31-march-2027-2025-09-25_en

Герої серед нас. Офіційний портал підтримки ветеранів АТ «Укрзалізниця». 2026. URL: https://veteran.uz.gov.ua/

Cabinet of Ministers of Ukraine. (2024). On approval of the National Transport Strategy of Ukraine for the period up to 2030 and approval of the operational action plan for its implementation in 2025–2027 (Resolution No. 1550, December 27, 2024). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/go/1550-2024-%D0%BF

World Bank, Government of Ukraine, European Union, & United Nations. (2025). Ukraine Fourth Rapid Damage and Needs Assessment (RDNA4): February 2022 – December 2024. World Bank. Available at: https://ukraine.un.org/en/290001-fourth-rapid-damage-and-needs-assessment-rdna4-february-2022-december-2024

UNHCR. (2026). Ukraine emergency. Available at: https://www.unhcr.org/emergencies/ukraine-emergency

Tsapin, A., & Zholud, O. (2025). The Labor Market during the War in Ukraine. Visnyk of the National Bank of Ukraine, Working Paper No. 04/2025. DOI: https://doi.org/10.26531/vnbu2025.wp04

OECD. (2025). OECD Economic Surveys: Ukraine 2025. OECD Publishing. DOI: https://doi.org/10.1787/940cee85-en

Smoliarov, V. (2024). Enhancing the efficiency of management of transport enterprises: modern trends and challenges. Journal of Economics, Innovative Management and Entrepreneurship, 2(3). DOI: https://doi.org/10.59652/jeime.v2i3.305

Bocharova, N. A., & Yarovyi, I. O. (2025). Assessment of the current state of human resource management at motor transport enterprises. In Information technologies: Science, engineering, technology, education, health: MicroCAD-2025 abstracts (p. 809). NTU KhPI. Available at: https://repository.kpi.kharkov.ua/items/b87d1b14-fe31-49d0-8d40-0439ac58fa1c

Borovykov, O., Khilukha, O., & Sochynska-Sybirtseva, I. (2025). Features and trends in the development of HR management in Ukraine. Human Resources Management and Services, 7(3), Article 4627. DOI: https://doi.org/10.18282/hrms4627

Martseniuk, L. V., & Zaporozhets, V. M. (2020). Paradigm of innovative development of railway companies. Ekonomika ta derzhava, (2), 32–38. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6806.2020.2.32

Kalinichenko, L. L. (2012). Methodological approach to personnel management of railway transport enterprises in the conditions of industry reform. Kharkiv: UkrDAZT.

Kucharčíková, A., & Mičiak, M. (2018). Human Capital Management in Transport Enterprises with Acceptance of Sustainable Development in the Slovak Republic. Sustainability, 10(7), Article 2530. DOI: https://doi.org/10.3390/su10072530

Čižiūnienė, K., Voronavičiūtė, G., Marinkovic, D., & Matijošius, J. (2025). Sustainable Human Resource Management in Emergencies: The Case of the Lithuanian Logistics Sector. Sustainability, 17(6), Article 2591. DOI: https://doi.org/10.3390/su17062591

Cichosz, M., Wallenburg, C. M., & Knemeyer, A. M. (2020). Digital transformation at logistics service providers: barriers, success factors and leading practices. The International Journal of Logistics Management, 31(2), 209–238. DOI: https://doi.org/10.1108/IJLM-08-2019-0229

Taylor, F. W. (1911). The Principles of Scientific Management. Harper & Brothers.

Fayol, H. (1949). General and Industrial Management. Pitman.

Mayo, E. (1945). The Social Problems of an Industrial Civilization. Harvard Business School.

McGregor, D. (1960). The Human Side of Enterprise. McGraw-Hill.

Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99–120. DOI: https://doi.org/10.1177/014920639101700108

Hobfoll, S. E. (1989). Conservation of resources: A new attempt at conceptualizing stress. American Psychologist, 44(3), 513–524. DOI: https://doi.org/10.1037/0003-066X.44.3.513

European Parliament & Council of the European Union. (2024). Regulation (EU) 2024/1679 of 13 June 2024 on Union guidelines for the development of the trans-European transport network. Official Journal of the European Union. Available at: https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/1679/oj

European Commission. (2025). EU and Ukraine extend road transport agreement until 31 March 2027. Available at: https://transport.ec.europa.eu/news-events/news/eu-and-ukraine-extend-road-transport-agreement-until-31-march-2027-2025-09-25_en

JSC Ukrzaliznytsia. (2026). Heroes among us: Official veterans support portal. Available at: https://veteran.uz.gov.ua/

Опубліковано
2026-10-02
Як цитувати
Власенко, Д. (2026). ТРАНСФОРМАЦІЯ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ: ВІД КЛАСИЧНИХ ТЕОРІЙ ДО АДАПТИВНИХ МОДЕЛЕЙ В УМОВАХ ГЛОБАЛЬНИХ ТА ВОЄННИХ ВИКЛИКІВ. Управління змінами та інновації, (19), 47-53. https://doi.org/10.32782/CMI/2026-19-6