УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ У СИСТЕМІ ЕНЕРГЕТИЧНОГО ПЕРЕХОДУ: КОНЦЕПТУАЛЬНЕ КЛАСТЕРУВАННЯ ТА ОГЛЯД НАУКОВИХ ЛАКУН

Н.В. Стоянець; І.В. Сохань; А.І. Орєхова; В.В. Ткаченко

doi:10.32782/CMI/2026-19-30

Н.В. Стоянець Сумський національний агарний університет https://orcid.org/0000-0002-7526-6570
І.В. Сохань Сумський національний аграрний університет https://orcid.org/0000-0002-8038-8484
А.І. Орєхова Сумський національний аграрний університет https://orcid.org/0000-0003-1016-3287
В.В. Ткаченко Сумський національний аграрний університет https://orcid.org/0000-0002-2924-4012

DOI: https://doi.org/10.32782/CMI/2026-19-30

Ключові слова: менеджмент, людський капітал, Green HRM, енергетичний перехід, подвійний перехід, енергетичний сектор, енергоефективність, екологічний менеджмент, сталий розвиток

Анотація

У статті досліджено засади управління людським капіталом у контексті глобального енергетичного переходу та декарбонізації. Обґрунтовано вирішальну роль підготовлених кадрів у впровадженні «зелених» інновацій. Проведено бібліометричний аналіз і концептуальну кластеризацію наукового доробку, що дало змогу виокремити п’ять тематичних блоків: освітньо-адаптивний, макроеконометричний, управлінсько-інноваційний, соціально-прикладний та інституційно-регуляторний. Наукова новизна полягає у систематизації наукового дискурсу через побудову концептуальної карти, де людський капітал визначено каталізатором енергетичного переходу, а також у виявленні наукових лакун щодо порогових ефектів, часових лагів освітнього ринку та дефіциту мікроекономічних моделей на рівні підприємств. Практичні висновки слугують підґрунтям для розроблення адаптивних HR-стратегій в енергетичному та суміжних секторах.

Посилання

Adepoju, O. O., David, L. O., & Nwulu, N. I. (2022). Analysing the Impact of Human Capital on Renewable Energy Penetration: A Bibliometric Reviews. Sustainability, no. 14(14), 8852. DOI: https://doi.org/10.3390/su14148852

Apostel, A., & Barslund, M. (2024). Measuring and characterising green jobs: A literature review. Energy Research & Social Science, no. 111, 103477. DOI: https://doi.org/10.1016/j.erss.2024.103477

Avom, D., & Mbida Obe, M. C. (2026). How does green finance accelerate the shift to energy revolution in developing countries? Journal of Environmental Management, 129510. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2026.129510

Azar, A. S., Gupta, S. K., Taherdoost, H., & Alhamaty, F. (2025). Integrating AI and sustainability in technical and vocational education and training (TVET). IGI Global. DOI: https://doi.org/10.4018/979-8-3373-1142-5

Briggs, C., Atherton, A., Gill, J., Langdon, R., Rutovitz, J., & Nagrath, K. (2022). Building a “fair and fast” energy transition? Renewable energy employment, skill shortages and social licence in regional areas. Renewable and Sustainable Energy Transition, no. 2, 100039. DOI: https://doi.org/10.1016/j.rset.2022.100039

Javed, A., Ashraf, J., & Yong, L. (2026). Synergistic effects of digital capability and human capital development on the twin green and digital transition: Evidence from carbon emissions and renewable energy adoption. Journal of Environmental Management, 128313. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2025.128313

Jomaa, H. (2026). Labor market and ecological implications of the shift from fossil fuels to renewable energy: A systematic literature review. Ecocycles, no. 12(1). DOI: https://doi.org/10.19040/ecocycles.v12i1.609

Karakozhayeva, A. (2026). Developing human capital through innovative competencies in the context of Industry 4.0: Insights from Kazakhstan. Problems and Perspectives in Management, no. 24(1), pp. 697–709. DOI: https://doi.org/10.21511/ppm.24(1).2026.45

Khattak, S. I. (2025). Renewable energy through a new education vision. In A green vision towards a renewable energy future: Volume I: Challenges and potentials. Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-93760-6_7

Kozera-Kowalska, M. (2024). Human capital for the green economy. Economics and Environment, 88(1). https://doi.org/10.34659/eis.2024.88.1.674

Petrova, I., & Taghikilanidamavandi, L. (2025). Human capital development as an instrument of cultural transformation. Social and Labour Relations: Theory and Practice, no. 15(2), pp. 32–40. https://doi.org/10.21511/slrtp.15(2).2025.03

Ray, C., Essman, S., Nyberg, A. J., Ployhart, R. E., & Hale, D. (2023). Human capital resources: Reviewing the first decade and establishing a foundation for future research. Journal of Management, 49(1), pp. 280–324. DOI: https://doi.org/10.1177/01492063221085912

Rollnik-Sadowska, E. (2024). Labour market in sustainability transitions: A systematic literature review. Economics and Environment, no. 87(4), pp. 1–31. DOI: https://doi.org/10.34659/eis.2023.87.4.681

Hao, L.-N., Umar, M., Khan, Z., & Ali, W. (2021). Green growth and low-carbon emission in G7 countries: How critical the network of environmental taxes, renewable energy and human capital is? Science of the Total Environment, no. 746, 141853. DOI: https://doi.org/10.1016/j.scitotenv.2020.141853

Santoalha, A., Consoli, D., & Castellacci, F. (2021). Digital skills, relatedness and green diversification: A study of European regions. Research Policy, no. 50(9), 104340. DOI: https://doi.org/10.1016/j.respol.2021.104340

. Sharma, R., Nibedita, B., & Gupta, H. (2025). Innovating tomorrow: Industry 5.0’s role in shaping the workforce and socio-economic development in the sustainable energy transition era. Journal of Environmental Management, 125170. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2025.125170

Stanef-Puică, M.-R., Badea, L., Șerban-Oprescu, G.-L., Șerban-Oprescu, A.-T., Frâncu, L.-G., & Crețu, A. (2022). Green jobs – A literature review. International Journal of Environmental Research and Public Health, no. 19(13), 7998. DOI: https://doi.org/10.3390/ijerph19137998

. Torres-Rivera, A. D., Guevara-Valdez, J. A., & Cruz-Morales, V. (2025). Energy transition and sustainability education: Bibliometric insights for holistic graduate program design. Energy Strategy Reviews, no. 52, 101768. DOI: https://doi.org/10.1016/j.esr.2025.101768

Ullah, S., Khan, A., & Wang, S. (2026). Twin transition: The role of human capital development and digitalization on clean energy transition. Journal of Environmental Management, 129684. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2026.129684

Wang, F., & Debel, M. T. (2025). Investing in the relationship between industrial output, renewable energy, and sustainable economic development in Ethiopia: Does clean energy matter? Energy Policy, 114844. DOI: https://doi.org/10.1016/j.enpol.2025.114844

Weishaupt, T., & Quiceno-Soto, G. (2026). Skills development in sustainable energy transitions: A systematic map and critical review of the drivers and barriers. Energy Research & Social Science, no. 134, 104576. DOI: https://doi.org/10.1016/j.erss.2026.104576