DEVELOPMENT OF LABOR POTENTIAL IN THE STRATEGIC MANAGEMENT SYSTEM – A MODERN CHALLENGE OF THE COUNTRY’S PUBLIC POLICY
Abstract
Production management has always been of great importance for the development of society, but now its role has especially increased in the conditions that are characteristic of both Ukraine and the entire world economy. Despite the fact that Ukraine is currently in a state of war, new cardinal, qualitative and complex changes in the strategic management system are constantly being formed and implemented. Such changes are aimed at solving the problems of resource potential in general, in particular the development of labor potential in the field of machine-building, which ensures the success and effectiveness of management at the level of enterprises in Ukraine and developed European countries. The article proves that in order to get out of the current negative dynamics of production and economic indicators, it is necessary to create and strengthen an effective strategic management system, which requires, first of all, providing the industry with highly professional personnel, including managers, as well as, on the basis of appropriate legislative and regulatory documents, effective training, retraining, and advanced training of personnel. This article aims to analyze the existing experience of forming and improving labor potential in the system of strategic management, training personnel and managerial personnel-leaders and to determine the features of public personnel policy in the field of machine-building industry in order to actively use such experience in Ukraine. Modern research in this area is based on a systematic analysis of the main scientific works and regulatory and legal foundations that ensure the implementation of public policy on the formation of labor potential, its development, and the training of professional managers in the field of strategic management in the machine-building industry. Effective assessment of any resources, including labor, is a vital tool for managing them. Therefore, methodological approaches to assessment are proposed that allow determining and analyzing the effective results of the labor sphere in terms of using labor potential, which provide a more substantiated and accurate assessment and at the same time simplify the scope of research and analytical operations. A comprehensive approach is used that allows assessing the economic efficiency of labor at the enterprise level, determining the effectiveness of the resources used, and developing measures for restructuring and anti-crisis management.
References
Шитікова Л.В., Головатенко С.С., Головатенко О.С. Окремі аспекти системного підходу щодо формування механізму управління економічними ресурсами підприємства. Управління змінами та інновації. 2023. № 5. С. 44–47. DOI: https://doi.org/10.32782/CMI/20232-5-7 (дата звернення 26.10.2024).
Дашко І.М. Стратегічне управління розвитку трудового потенціалу підприємств Вісник ХДУ Серія Економічні науки. 2014. Випуск 9 (ч. 5). С. 75–79.
Пуліна Т.В. Генезис кластерних об’єднань підприємств. Проблеми економіки. 2013. № 3. С. 134–142.
Пуліна Т.В. Методичні підходи до створення та розвитку кластерних об’єднань підприємств харчової промисловості: монографія. Запоріжжя : Акцент, 2013. 408 с.
Шитікова Л.В. Окремі аспекти статистичної оцінки стану показників ефективного управління трудовими ресурсами підприємства. Економічний простір. 2018. № 132. С. 175–184.
Кузьменко О.К. Формування стратегій розвитку при управлінні потенціалом розвитку підприємства. Вісник Донецького університету економіки та права. Серія: Економіка та управління: зб. наук. пр. Донецьк : ДонУЕП, 2011. № 1. С. 218–221.
Пуліна Т.В., Шитікова Л.В., Риженко О. М. Удосконалення системи надання електронних послуг – ключова задача місцевого самоврядування. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2020. № 11. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2156-2020.11.4
Шандова Н.В. Узагальнююча оцінка рівня стабільності розвитку підприємств промислового комплексу. Вісник ХНТУ. 2010. № 1(34). С. 83–86.
Shytikova L. V., Golovatenko S. S., & Golovatenko O. S. (2023). Okremi aspekty systemnoho pidkhodu shchodo formuvannia mekhanizmu upravlinnia ekonomichnymy resursamy pidpryiemstva [Certain aspects of a systemic approach to forming the mechanism for managing economic resources of an enterprise]. Upravlinnia zminamy ta innovatsii, no. (5), pp. 44–47. DOI: https://doi.org/10.32782/CMI/20232-5-7 (in Ukrainian)
Dashko I. M. (2014). Stratehichne upravlinnia rozvytku trudovoho potentsialu pidpryiemstv [Strategic management of the development of enterprise labor potential]. Visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky, no. (9), pp. 75–79. (in Ukrainian)
Pulina T. V. (2013). Henezys klasternykh obiednan pidpryiemstv [Genesis of cluster associations of enterprises]. Problemy ekonomiky, no. (3), pp. 134–142. (in Ukrainian)
Pulina T. V. (2013). Metodychni pidkhody do stvorennia ta rozvytku klasternykh obiednan pidpryiemstv kharchovoi promyslovosti: monohrafiia [Methodological approaches to the creation and development of cluster associations of food industry enterprises: monograph]. Zaporizhzhia: Aktsent. (in Ukrainian)
Shytikova L. V. (2018). Okremi aspekty statystychnoi otsinky stanu pokaznykiv efektyvnoho upravlinnia trudovymy resursamy pidpryiemstva. [Separate aspects of the statistical assessment of the state of indicators of the effective management of labor resources of the enterprise]. Ekonomichnyi prostir, no. 132, pp. 175-184. (in Ukrainian)
Kuzmenko O. K. (2011). Formuvannia stratehii rozvytku pry upravlinni potentsialom rozvytku pidpryiemstva. [Formation of development strategies while managing the company's development potential]. Visnyk Donetskoho universytetu ekonomiky ta prava Seriia: Ekonomika ta upravlinnia: zb. nauk. pr. Donetsk : DonUEP. No. 1, pp. 218–221. (in Ukrainian)
Pulina T. V., Shitikova L. V., & Ryzhenko O. M. (2020). Udoskonalennia systemy nadannia elektronnykh posluh – kliuchova zadacha mistsevoho samovriaduvannia [Improvement of the electronic service delivery system as a key task of local self-government]. Derzhavne upravlinnia: udoskonalennia ta rozvytok, no. (11). DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2156-2020.11.4 (in Ukrainian)
Shandova N. V. (2010) Uzahalniuiucha otsinka rivnia stabilnosti rozvytku pidpryiemstv promyslovoho kompleksu [General assessment of the level of stability of the development of enterprises of the industrial complex]. Visnyk KhNTU, no. 1(34), pp. 83–86. (in Ukrainian)
