ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЖІНОК В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ: ГЕНДЕРНІ ВИКЛИКИ ТА ІННОВАЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ РОЗВИТКУ

С.Ю. Дуга

doi:10.32782/CMI/2025-15-3

С.Ю. Дуга Харківський національний економічний університет імені Семена Ку https://orcid.org/0009-0003-8252-2354

DOI: https://doi.org/10.32782/CMI/2025-15-3

Ключові слова: людський капітал, гендерна нерівність, ринок праці, розрив в оплаті праці, професійна сегрегація, цифрова зайнятість

Анотація

У статті проведено комплексний аналіз трансформації людського капіталу жінок в Україні в умовах повномасштабної війни та цифровізації. Систематизовано ключові зміни у структурі жіночої зайнятості, зокрема зростання частки жінок у традиційно «чоловічих» професіях та активізацію жіночого підприємництва (59% нових ФОП у 2023 році). Водночас виявлено збереження стійких гендерних диспропорцій, таких як розрив в оплаті праці (18,6%), професійна та вертикальна сегрегація. Проаналізовано діяльність Державної служби зайнятості щодо адаптації жінок до нових ринкових умов. Запропоновано авторську інтегровану модель для оцінки економічних втрат людського капіталу та розроблено комплекс інноваційних механізмів для подолання гендерної нерівності. Результати дослідження мають практичну цінність для формування державної політики зайнятості та розвитку людського капіталу в умовах пост конфліктного відновлення

Посилання

Сучасний ринок праці в ЄС та Україні: тенденції, проблеми, прогнозування та рішення / О. М. Ярошенко, Г. В. Анісімова, А. М. Слюсар та ін. Salud, Ciencia y Tecnología - Serie de Conferencias. 2024. Vol. 3. P. 1130. DOI: https://doi.org/10.56294/sctconf2024.1130

Пожарова О. В. Праця жінок: європейські стандарти та законодавство України. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. 2020. Вип. 60. С. 78–81. DOI: https://doi.org/10.32782/2307-3322/2020.60.18

Лібанова Е. М. Гендерні відмінності на ринку праці: уроки Клаудії Голдін для України. Вісник НАН України. 2023. № 12. С. 47–60. DOI: https://doi.org/10.15407/visn2023.12.047

Назаров Н. С., Назарова Г. В. Людський капітал: гендерні аспекти формування та регулювання. Сталий розвиток економіки. 2024. № 2 (49). С. 49–55. DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-49-8

Фонарьова Т. А. Людський капітал як економічний, культурний і соціальний феномен. Економіка і суспільство. 2017. Вип. 9. С. 940–946.

Будякова О. Ю., Оборський В. Л. Перспективні навички для розвитку людського капіталу в умовах трансформації ринку праці. Економіка та суспільство. 2024. № 69. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-141

Назарко С. О., Канцур І. Г., Познанська І. В. Управління людським капіталом в умовах війни. Економіка та суспільство. 2022. № 41. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-41-32

Нинько Д. Жінки замість чоловіків: як війна змінила ринок праці в Україні. DW. 2024. 25 січня. URL: https://p.dw.com/p/4c3gY (дата звернення: 26.07.2025).

Тимченко Н. В., Гресь Н. М. Організація трудових відносин в Україні в умовах воєнного стану. Universum. 2024. № 14. С. 139–145.

Аналітична та статистична інформація. Державна служба зайнятості України. URL: https://dcz.gov.ua (дата звернення: 01.07.2025).

Randev K. K. Why Do Women Today Earn More Than Their Mothers, But Still Less Than Their Brothers? A Gendered Organization Perspective. Employee Responsibilities and Rights Journal. 2024. Vol. 36. P. 251–264. DOI: https://doi.org/10.1007/s10672-023-09476-z

Ye R., Cai X. Digital Transformation, Gender Discrimination, and Female Employment. Systems. 2024. Vol. 12, no. 5. Art. 162. DOI: https://doi.org/10.3390/systems12050162

Храбан Т. Є., Храбан М. М. Відображення в мас-медіа наслідків впливу війни на ґендерну сегрегацію на українському ринку праці. Соціологія: теорія, методи, маркетинг. 2024. № 2. С. 85–100.

Budiakova, O. Yu., & Oborskyi, V. L. (2024). Perspektyvni navychky dlia rozvytku liudskoho kapitalu v umovakh transformatsii rynku pratsi [Future skills for human capital development in labor market transformation]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 69. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-141

Fonariova, T. A. (2017). Liudskyi kapital yak ekonomichnyi, kulturnyi i sotsialnyi fenomen [Human capital as an economic, cultural, and social phenomenon]. Ekonomika i suspilstvo, no. 9, pp. 940–946.

Khraban, T. Ye., & Khraban, M. M. (2024). Vidobrazhennia v mas-media naslidkiv vplyvu viiny na hendernu sehrehratsiiu na ukrainskomu rynku pratsi [Media reflection of the war's impact on gender segregation in the Ukrainian labor market]. Sotsiolohiia: teoriia, metody, marketynh, no. 2, pp. 85–100.

Libanova, E. M. (2023). Henderni vidminnosti na rynku pratsi: uroky Klaudii Holdin dlia Ukrainy [Gender differences in the labor market: Claudia Goldin's lessons for Ukraine]. Visnyk NAN Ukrainy, no. 12, pp. 47–60. DOI: https://doi.org/10.15407/visn2023.12.047

Nazarko, S. O., Kantsur, I. H., & Poznanska, I. V. (2022). Upravlinnia liudskym kapitalom v umovakh viiny [Managing human capital during wartime]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 41. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-41-32

Nazarov, N. S., & Nazarova, H. V. (2024). Liudskyi kapital: henderni aspekty formuvannia ta rehuliuvannia [Human capital: Gender aspects of formation and regulation]. Stalyi rozvytok ekonomiky, vol. 2, no. 49, pp. 49–55. DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-49-8

Nynko, D. (2025, July 26). Zhinky zamiast cholovikiv: yak viina zminyla rynok pratsi v Ukraini [Women instead of men: How the war changed the labor market in Ukraine]. DW. Available at: https://p.dw.com/p/4c3gY (Accessed: July 26, 2025).

Pozharova, O. V. (2020). Pratsia zhinok: yevropeiski standarty ta zakonodavstvo Ukrainy [Women's labor: European standards and Ukrainian legislation]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Pravo, no. 60, pp. 78–81. DOI: https://doi.org/10.32782/2307-3322/2020.60.18

Randev, K. K. (2024). Why do women today earn more than their mothers, but still less than their brothers? A gendered organization perspective. Employee Responsibilities and Rights Journal, vol. 36, pp. 251–264. DOI: https://doi.org/10.1007/s10672-023-09476-z

State Employment Service of Ukraine. (2025). Analitychna ta statystychna informatsiia [Analytical and statistical information]. Available at: https://dcz.gov.ua (Accessed: July 1, 2025).

Tymchenko, N. V., & Hres, N. M. (2024). Orhanizatsiia trudovykh vidnosyn v Ukraini v umovakh voiennoho stanu [Organization of labor relations in Ukraine under martial law]. Universum, no. 14, pp. 139–145.

Yaroshenko, O. M., Anisimova, H. V., Sliusar, A. M., et al. (2024). Suchasnyi rynok pratsi v YeS ta Ukraini: tendentsii, problemy, prohnozuvannia ta rishennia [The current labor market in the EU and Ukraine: Trends, problems, forecasting and solutions]. Salud, Ciencia y Tecnología - Serie de Conferencias, vol. 3, p. 1130. DOI: https://doi.org/10.56294/sctconf2024.1130

Ye, R., & Cai, X. (2024). Digital transformation, gender discrimination, and female employment. Systems, vol. 12, no. 5, Art. 162. DOI: https://doi.org/10.3390/systems12050162