АДАПТАЦІЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ У СИСТЕМІ СИТУАЦІЙНОГО ТА КРОС-КУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ

Ключові слова: управлінські рішення, ситуаційний менеджмент, крос-культурний менеджмент, цифровізація, інноваційний розвиток, концептуальна модель, адаптація, VUCA, штучний інтелект, Big Data

Анотація

В статті розроблено інтегровану концептуальну модель адаптації управлінських рішень, що поєднує принципи ситуаційного та крос-культурного менеджменту в умовах цифровізації та спрямована на забезпечення інноваційного розвитку підприємства. Актуальність зумовлена прискоренням цифрової трансформації, зростанням культурної різноманітності глобальних ланцюгів вартості та ускладненням бізнес-середовища, що потребує гнучких і культурно адаптивних підходів до управління. Методологія ґрунтується на системному, компаративному та моделювальному підходах із використанням методів абстракції, індукції, дедукції, структурно-логічного аналізу та концептуального моделювання. У результаті розроблено модель «Ситуаційно-Крос-Культурного Менеджменту в умовах Цифровізації» (СККМ-Д), яка забезпечує узгодженість процесу адаптації управлінських рішень. Обґрунтовано її синергетичні ефекти - підвищення контекстної точності, цифрове прискорення та крос-культурний синергізм - і запропоновано матричний інструментарій адаптації рішень за параметрами ситуаційно-культурного профілю. Практичне значення полягає у можливості застосування моделі для підвищення якості управлінських рішень і активізації інноваційного розвитку підприємств.

Посилання

Бойко Є., Дяченко Ю. Інноваційний менеджмент - сучасне антикризове управління. Управління розвитком складних систем. 2022. № 52. С. 5-11. DOI: https://doi.org/10.32347/2412-9933.2022.52.5-11

Зеліч В.В., Гарькава В.Ф., Матвеєв М.Е. Цифровізація системи менеджменту підприємства в умовах глобалізаційних змін. Ефективна економіка. 2023. № 2. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2023.2.42

Панкратова О.М. Цифровізація як сучасний тренд розвитку менеджменту. Економіка та суспільство. 2021. № 33. С. 336-341. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-33-48

Дончак Л., Погріщук О., Сисоєва І. Стратегічний менеджмент у цифрову епоху: виклики та можливості. Економіка та суспільство. 2024. № 70. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-63

Грабина А.Ю., Копішинська К.О. Загальні та специфічні підходи до управління трансформацією підприємств для забезпечення сталого розвитку. Бізнес, інновації, менеджмент: проблеми та перспективи : зб. тез доп. V Міжнар. наук.-практ. конф. Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024. DOI: https://doi.org/10.20535/BIM.2024.303609

Капліна А. І. Крос-культурний менеджмент: цілі, завдання та перспективи дослідження. Агросвіт. 2024. № 5. С. 81-88. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6792.2024.5.81

Ареф’єва О. В. Крос-культурний менеджмент як детермінанта формування конкурентоспроможності підприємства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2018. Вип. 20. Ч. 1. С. 19-22. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuumevcg_2018_20

Никифоренко В. Крос-культурний менеджмент і управління персоналом як складові системи стратегічного управління. Вісник соціально-економічних досліджень. 2018. № 1 (65). С. 103-118. DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.1(65).2018.103-118

Чайка-Петегирич Л. Б. Оптимізація мультикультурних бізнес-відносин на засадах крос-культурного менеджменту. Ефективна економіка. 2023. № 4. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2023.4.42

Гросул В. А., Шинкаренко І. А. Інформаційні технології та цифрова трансформація в системі адаптивного розвитку підприємств роздрібної торгівлі. Економіка: реалії часу. 2023. № 1 (65). С. 86-94. DOI: https://doi.org/10.15276/ETR.01.2023.11

Кобушко Я. В., Манжола Б. В. Роль цифрової трансформації в оптимізації менеджменту організацій. Проблеми та перспективи менеджменту. 2023. № 10. С. 4-8. DOI: https://doi.org/10.32782/ppm.2023.10.1

Бортнік А. М. Цифрова трансформація бізнес-моделі підприємства. Стратегія економічного розвитку України. 2020. № 47. С. 16-31. DOI: https://doi.org/10.33111/sedu.2020.47.016031

Boiko Ye., Diachenko Yu. (2022) Innovatsiinyi menedzhment – suchasne antykryzove upravlinnia [Innovative management as modern anti-crisis management]. Upravlinnia rozvytkom skladnykh system – Management of Development of Complex Systems, vol. 52, pp. 5–11. DOI: https://doi.org/10.32347/2412-9933.2022.52.5-11

Zelich V.V., Harkava V.F., Matveiev M.E. (2023) Tsyfrovizatsiia systemy menedzhmentu pidpryiemstva v umovakh hlobalizatsiinykh zmin [Digitalization of enterprise management system in the context of globalization changes]. Efektyvna ekonomika – Efficient Economy, vol. 2. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2023.2.42

Pankratova O.M. (2021) Tsyfrovizatsiia yak suchasnyi trend rozvytku menedzhmentu [Digitalization as a modern trend in management development]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, vol. 33, pp. 336–341. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-33-48

Donchak L., Pohrishchuk O., Sysoieva I. (2024) Stratehichnyi menedzhment u tsyfrovu epokhu: vyklyky ta mozhlyvosti [Strategic management in the digital era: challenges and opportunities]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, vol. 70. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-63

Hrabyna A.Yu., Kopishynska K.O. (2024) Zahalni ta spetsyfichni pidkhody do upravlinnia transformatsiieiu pidpryiemstv dlia zabezpechennia staloho rozvytku [General and specific approaches to enterprise transformation management for sustainable development]. Biznes, innovatsii, menedzhment: problemy ta perspektyvy – 2024: V Mizhnarodna naukovo-praktychna konferentsiia (Kyiv, 2024). Kyiv: KPI im. Ihoria Sikorskoho (in Ukrainian)

Kaplina A.I. (2024) Kros-kulturnyi menedzhment: tsili, zavdannia ta perspektyvy doslidzhennia [Cross-cultural management: goals, objectives and research prospects]. Ahrosvit – Agrosvit, vol. 5, pp. 81–88. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6792.2024.5.81

Arefieva O.V. (2018) Kros-kulturnyi menedzhment yak determinanta formuvannia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva [Cross-cultural management as a determinant of enterprise competitiveness]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo – Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: International Economic Relations and World Economy, vol 20(1), pp. 19–22. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuumevcg_2018_20

Nykyforenko V. (2018) Kros-kulturnyi menedzhment i upravlinnia personalom yak skladovi systemy stratehichnoho upravlinnia [Cross-cultural management and HR management as components of strategic management system]. Visnyk sotsialno-ekonomichnykh doslidzhen – Bulletin of Socio-Economic Research, vol. 1 (65), pp. 103–118. DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.1(65).2018.103-118

Chaika-Petehyrych L.B. (2023) Optymizatsiia multykulturnykh biznes-vidnosyn na zasadakh kros-kulturnoho menedzhmentu [Optimization of multicultural business relations based on cross-cultural management]. Efektyvna ekonomika – Efficient Economy, vol. 4. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2023.4.42

Hrosul V.A., Shynkarenko I.A. (2023) Informatsiini tekhnolohii ta tsyfrova transformatsiia v systemi adaptyvnoho rozvytku pidpryiemstv rozdribnoi torhivli [Information technologies and digital transformation in adaptive development of retail enterprises]. Ekonomika: realii chasu – Economics: Time Realities, vol. 1 (65), pp. 86–94. DOI: https://doi.org/10.15276/ETR.01.2023.11

Kobushko Ya.V., Manzhola B.V. (2023) Rol tsyfrovoi transformatsii v optymizatsii menedzhmentu orhanizatsii [The role of digital transformation in optimizing organizational management]. Problemy ta perspektyvy menedzhmentu – Problems and Prospects of Management, vol. 10, pp. 4–8. DOI: https://doi.org/10.32782/ppm.2023.10.1

Bortnik A.M. (2020) Tsyfrova transformatsiia biznes-modeli pidpryiemstva [Digital transformation of enterprise business model]. Stratehiia ekonomichnoho rozvytku Ukrainy – Strategy of Economic Development of Ukraine, vol. 47, pp. 16–31. DOI: https://doi.org/10.33111/sedu.2020.47.016031

Опубліковано
2026-05-29
Як цитувати
Андрушкевич, Н., Тараненко, О., & Єфімовський, О. (2026). АДАПТАЦІЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ У СИСТЕМІ СИТУАЦІЙНОГО ТА КРОС-КУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ. Управління змінами та інновації, (18), 56-62. https://doi.org/10.32782/CMI/D2026-18-9